Silva, Silva (2022) ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA REKAM MEDIS DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) PADA BAGIAN PENDAFTARAN UPTD PUSKESMAS JENAMAS KABUPATEN BARITO SELATAN TAHUN 2021. [Tugas Akhir]

	Text ABSTRAK (SILVA-19D30638).pdf Download (34kB)
	Text Proposal (SILVA-19D30638).pdf Restricted to Registered users only Download (798kB)
	Text KTI (SILVA-19D30638).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Jurnal (SILVA-19D30638).pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)

Abstract

Salah satu metode perencanaan kebutuhan pegawai adalah Workload Indicator Staffing Need (WISN). Unit rekam medis UPTD Puskesmas Jenamas masih memiliki kendala Sumber Daya Manusia khususnya dalam bidang rekam medis. Tujuan penelitian adalah menganalisis kebutuhan Sumber Daya Manusia rekam medis di unit rekam medis khususnya di bagian pendaftaran UPTD Puskesmas Jenamas. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Subjek dalam penelitian ini yaitu kepala rekam medis dan staf di unit rekam medis bagian pendaftaran UPTD Puskesmas Jenamas. Berdasarkan hasil penelitian, waktu kerja yang tersedia bagi petugas rekam medis pada unit kerja rekam medis bagian pendaftaran UPTD Puskesmas Jenamas selama tahun 2021 adalah 116.760 menit per-tahun. Standar beban kerja pada pendaftaran pasien rawat jalan baru dan lama adalah 14.595 menit, pendaftaran pasien rawat inap adalah 11.676 menit. Standar waktu kelonggaran yaitu 0,02 menit. Berdasarkan hasil perhitungan kebutuhan Sumber Daya Manusia rekam medis di bagian pendaftaran dibutuhkan 2 orang petugas di bagian pendaftaran pasien rawat jalan dan 1 orang petugas di bagian pendaftaran pasien rawat inap. UPTD Puskesmas Jenamas perlu adanya penambahan petugas di bagian pendaftaran pasien rawat jalan yaitu satu orang. Apabila UPTD Puskesmas Jenamas melakukan perekrutan pegawai baru, sebaiknya berlatar belakang Pendidikan D3 RMIK. Kata Kunci : Rekam Medis, Sumber Daya Manusia, WISN, Puskesmas Jenamas.

Actions (login required)

View Item