NURNAILA, HAFIZA (2022) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI BAGIAN UNIT REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK.III BANJARMASIN. [["eprint_typename_tugas_akhir" not defined]]

["page:fulltext" not defined]

	["document_typename_text" not defined] ABSTRAK_NURNAILA HAFIZA_19D30617.pdf ["summary_page:download" not defined] (56kB)
	["document_typename_text" not defined] PROPOSAL NURNAILA HAFIZA_19D30617.pdf Restricted to ["security_typename_validuser" not defined] ["summary_page:download" not defined] (2MB)
	["document_typename_text" not defined] JURNAL KTI_NURNAILA HAFIZA_19D30617.pdf Restricted to ["security_typename_validuser" not defined] ["summary_page:download" not defined] (96kB)
	["document_typename_text" not defined] KTI NURNAILA HAFIZA_19D30617.pdf Restricted to ["security_typename_validuser" not defined] ["summary_page:download" not defined] (3MB)

["eprint_fieldname_abstract" not defined]

Manajemen sumber daya manusia adalah rangkaian aktivitas organisasi yang diarahkan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. Tujuan penelitian ini mengetahui manajemen sumber daya manusia di bagian unit rekam medis di Rumah Sakit Bhayangkara TK.III Banjarmasin. Metode penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Pada peneitian ini dua orang petugas. Penelitian ini menggunakan Subjek yaitu Kepala Instalasi Rekam Medis sebagai informan utama dan Kaur SIM dan RM Subbag Binfung sebagai informan triangulasi. Instrumen penelitian ini yaitu pedoman wawancara dan observasi. Teknik analisa data penelitian ini yaitu analisis data univariat. Dari hasil penelitian diketahui bahwa perencanaan sumber daya manusia meliputi jumlah tenaga kerja, kualifikasi Pendidikan dan lama kerja maka perlu penambahan petugas dengan kualifikasi pendidikan Perekam Medis dan Informasi Kesehatan untuk mendukung pelayanan rumah sakit. Pengorganisasian sumber daya manusia sudah sesuai tugas pokok dan fungsi petugas unit rekam medis, namun ada beberapa petugas masih melakukan kerja diluar topoksinya (double job) dalam menjalankannya. Penggerakan sumber daya manusia di bagian unit rekam medis sudah sesuai dengan memberikan arahan berupa rapat bulanan, pelatihan, dan acara-acara seminar., yang terakhir pengontrolan di bagian unit rekam medis meliputi kedisiplinan dan kehadiran petugas unit rekam medis dapat diklasifikasikan sesuai dengan ketetapan jam kerja, tata cara berpakaian dan sopan santun, untuk peraturan-peraturan semua petugas sudah mentaati aturan yang ditetapkan di Rumah Sakit Bhayangkara TK.III Banjarmasin. Kata Kunci : Perencanaan, Pengorganisasian, Penggerakan, Pengontrolan

["eprint_fieldname_type" not defined]:	["eprint_typename_tugas_akhir" not defined]
["eprint_fieldname_subjects" not defined]:	L Education["lib/metafield:join_subject_parts" not defined]LB Theory and practice of education
["eprint_fieldname_divisions" not defined]:	D3 Perekam dan Informasi Kesehatan
["eprint_fieldname_userid" not defined]:	Administrator SHB
["eprint_fieldname_datestamp" not defined]:	08 ["lib/utils:month_short_02" not defined] 2023 08:06
["eprint_fieldname_lastmod" not defined]:	25 ["lib/utils:month_short_05" not defined] 2023 07:16
URI:	http://repository.stikeshb.ac.id/id/eprint/406

["summary_page:actions" not defined]

["Plugin/Screen/EPrint/View:title" not defined]